▼募集職種
居宅ケアマネージャー
▼仕事内容
自宅やコワーキングスペースを拠点にした、居宅介護支援業務全般。モニタリングも現地で入力。事務スタッフも支援。直行直帰を活用しながら効率的に。業務ＰＣ，スマートフォンは貸与します。
・事務スタッフがシステム利用の支援や書類の作成や提出もサポート。本来のケアマネ業務に注力できます。
・ケアプラン作成をラクにするシステムも導入計画中。
▼必須要件
ケアマネージャ（介護支援専門員）
▼歓迎要件
主任ケアマネージャ（主任介護支援専門員）歓迎
居宅介護支援事業所での就業１年以上
・事務作業を効率化して、利用者やご家族との連携に時間を使いたい方
・スマートフォンアプリやパソコンでの業務に抵抗がない方
・チャレンジ精神や向上心があり、会社と一緒に成長していきたい方
▼努力が報われる報酬体系
ケアプラン作成件数に応じたインセンティブがあるため、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。目標を持って取り組み、自分のペースで成果を上げることで、報酬に反映されます。
▼業務負荷軽減サポート
事務スタッフが事務作業を手伝うことで、ケアマネジャーは本来の業務に集中できます。また、業務負荷軽減システムやリモートワークに適したツールを導入。全員に業務PCやスマートフォンを支給。今後はAIを活用して事務作業をもっと効率化する計画も進行中です。ぜひ、あなたの経験や意見を取り入れながら、より良い環境を一緒に作り上げましょう。
▼中立性を保つ環境
私たちは特定の介護サービス事業者や施設に縛られることなく、利用者様に最も適したケアプランを提案できる環境を整えています。ケアマネジャーが中立的な立場で、利用者様の本当のニーズに応えることができるようサポートします。あなたの専門知識と判断力で、最善の選択肢を提供してください。
▼月給
192,000円～382,000円
▼報奨金
上記の月給にはプラン作成インセンティブ手当を含みます（30件以上対応で支給、最大190,000円）
頑張りを最大限還元します。
▼賞与
年2回（業績により支給しない場合あり）
・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲あり（変更の範囲：在宅勤務）
・サービス形態 居宅介護支援事業所
▼試用期間
あり6ヶ月（条件変更なし）
▼待遇
社会保険完備、副業可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、PC貸与、スマートフォン貸与
▼雇用形態
契約社員
▼勤務時間
残業ほぼなし フレックスタイム制度あり 残業月20時間以内
フレックスタイム制
コアタイムなし
フレキシブルタイム／7:00～22:00
▼標準労働時間
1日8時間
▼休憩
6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分
▼休日
・完全週休2日制
・土曜日及び日曜日・国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇、産前産後の休業、育児休業、育児時間、生理休暇、介護休業、慶弔休暇、その他会社が指定する日
